海亮教育
始创
1995
海亮教育

海亮教育科技服务集团系属世界500强海亮集团,提供学校综合管理、教育科技、素质教育、教育后勤、师训干训等多元优质服务,自主运营特色高中、精品园所、特教机构,致力于成为全球领先的教育服务提供商。

设立学生维权中心,首笔注资300万元,海亮教育为学生维权动真格

  4月18日下午,海亮教育管理集团隆重举行“正本清源•立德树人”师德师风警示教育大会,正式成立海亮教育学生维权中心,由中心运营管理的学生维权基金同步推出。浙江海亮慈善基金会提供的首笔300万元维权基金第一时间到位。


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  这次大会可谓声势浩大,海亮集团党委、纪委领导,海亮教育管理集团党委、纪委领导,以及海亮教育全体中层干部,旗下学校上万名教职员工通过线上、线下两种方式参会。


  这次大会可谓“博人眼球”,一家民办教育集团敢于“刀刃向内、刮骨疗毒”,站在学生、家长的角度积极鼓励、支持维权,开创了国内民办教育师德师风建设的先河。


为什么要进行这样一波行动?

  在很多人看来,这不仅是海亮教育层层加码、自我施压,更是在某种意义上的“自曝家丑”。


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  海亮集团党委书记、董事长王黎红表示,海亮教育办学26年来,广大教职工为海亮教育事业的发展付出了艰辛劳动,也为维护和发扬高尚师德做出了不懈努力;总体来说,我们的师德师风是好的,广大教职工爱生重教、教书育人,像蜡烛一样点燃自己照亮别人,像阳光和雨露一样哺育着莘莘学子,为培养一批批的社会主义接班人呕心沥血,做出了很大的贡献。


  但我们也必须看到,与中央要求和社会期盼相比,我们的师德师风建设还有一定差距,也有不小的提升空间,教职工在言行上也存在一些不可忽视的问题,有损海亮教育的整体形象,特别是影响教育事业的健康发展,必须予以认真解决。


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  正人先正己,尤其对教育工作者来说。我们花了很长时间筹备这件事,并为此专门成立学生维权中心,设立维权基金,不是为了‘博人眼球’,而是基于两点:


  第一是基于责任,是教育事业赋予我们的光荣使命,我们一直响应的“为党育人,为国育才”不是一句空话,要做到这点,打造一支师德高尚、师风正气的教职员工是关键,是我们事业长红的保障,我们不喊口号,对于有违反师德师风甚至国家法律的行为必定“露头就打”,该严肃处理的严肃处理,该移交司法机关的坚决移交司法机关,绝不姑息养奸;


  第二点是发展之需,近几年海亮教育进入了一个加速发展的快车道,要想保持这种良好的势头,我们必须要做行业的标杆,尤其是师德师风的标杆,我们有直面社会和家长监督的勇气,更有正视自己的底气,也正因此,我们才有“刮骨疗毒”的决心。


  海亮教育管理集团党委书记、总裁陈军伟在回应时这样说。


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  “我知道,早在2019年,海亮教育就发起了‘四爱四不’承诺,在社会各界也引起了一阵轰动,反响很好,效果也不错,今天举行的这场大会,更隆重,更严肃,更有针对性。这是需要自上而下有大决心、大魄力、大信心的大工程,实属难能可贵。”应邀来参加大会的诸暨市教育体育局党委副书记章妙锋这样评价,“在建党百年这个时间节点上,海亮教育在师德师风建设上的探索和实践,有力地践行了习近平总书记提出的‘把立德树人作为教育的根本任务’的要求,为诸暨教育界建立了样板、竖起了榜样!”


  据了解,为了将师德师风建设不折不扣落到实处,海亮教育专门成立了学生维权中心。


主要开展三方面工作:
  第一,组织专人,日常巡检督察违反师德师风、侵害学生权益的各类行为,对具体事件提出处理意见,落实惩罚,协助进行法律制裁,充分维护学生合法权益;
  第二,成立维权专家库,为受侵害的学生,提供覆盖法务、心理咨询、医疗等领域的专家资源,在处理维权事件中以中立角色介入,给予专业指导与支持;
  第三,组建师德师风宣讲团,做好每学期的宣传讲演,不断加强对全体教职员工的师德师风教育。学生维权中心将始终和学生、家长站在一起,把枪口对准所有违反师德师风的任何组织和个人。


  只要发现有违反师德师风的行为,学生维权中心将依据规定,要求相应单位给予“通报批评,扣发奖金,降级减薪,直至依法解除劳动合同”等处罚,绝不姑息;而对于涉嫌违反国家法律的,一经证实,立刻移交司法机关依法处理。与此同时,学生维权基金将专款专用,全力服务支持营造良好师德师风,确保学生维权工作有效开展,最大力度保障学生及家长的合法权益。


这些举措被概括为“四维四助”,即:


维护学生生命安全,提供医疗救助

维护学生心理健康,提供精神扶助

维护学生人格尊严,提供司法援助

维护学生学习权益,提供监管护助


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  从2019年的“四爱四不”到如今的“四维四助”,海亮教育以一个优秀民办教育企业勇于担当的社会责任感和使命感,用大爱扛起了中国教育事业师德师风建设的大旗。

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