海亮教育集团
始创
1995
纳斯达克上市
2015
海亮教育集团

26年基础教育、19年国际教育办学历史,是中国首家在美国纳斯达克上市的基础教育集团,是国内K12领域 覆盖最广、规模最大的民办教育集团之一。旗下自主举办和运营管理百余所幼中小学,遍布12省。在校学生80000多名,来自34个省市区、26个国家和地区。

赓续百年初心 担当育人使命 | 海亮教育庆祝第37个教师节系列活动

赓续百年初心

担当育人使命

海亮教育人用双手

编织起和学子最亲近的纽带

创造着育人之路上

一个又一个温暖的奇迹

而这双手的力量

不仅仅源于老师自身

背后还有其他动力在支撑

领导的关怀 家长的信任 学子的感恩

这些都为海亮教育人的双手

提供了绵绵不断的力量源泉


海亮小学
9月9日下午,在第37个教师节即将到来之际,绍兴市委常委、诸暨市委书记沈志江,市政协主席郭浩良,副市长俞越,市教育体育局局长孙一江一行来到海亮小学,实地踏看校园环境和教学设施,亲切看望慰问部分教师代表,向辛勤耕耘在海亮教育一线的广大教师和教育工作者致以节日的祝福,希望海亮教育认真落实国家教育新政,深入践行"以人为本"教育理念,增强自身办学特色,加速推进素质教育进程,不断提高教学水平和教育质量,为诸暨基础教育跃上新台阶作出新贡献!

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海亮教育图书馆

今天上午9点半,海亮教育图书馆里花香怡人,笑语阵阵,一场“只允许说心里话”的教师节茶话会在这里温馨举行。海亮教育管理集团总裁陈军伟、副总裁彭蕾、副总裁朱周刚和来自各学校的教师代表围坐一堂,讲起了平常难得听到的“悄悄话”。陈军伟博士首先代表总裁室向大家送上了节日祝福,他说,海亮教育过去26年来取得的成绩,归根到底还是依靠在座各位以及没有到场的每一位老师,老师是我们海亮教育最大的财富。随后,陈博士“十分严肃”地告诉大家:“今天,不许说感恩,不许说‘客套话’,大家多在福利待遇上提提意见,我们海亮教育的老师都太辛苦了,我想听到可以提升教师幸福感的建议!”听到这样亲切的话语,老师们一下子打开了“话匣子”:“新进教师可不可以先搞教学,而后再做行政工作”“人才储备上稍显不足” ……大家你一言我一句,把平时不敢说,没有机会说的话都说了出来,陈博士认真聆听、不时回应,现场气氛十分融洽。老师们纷纷表示,今年的教师节过得特别接地气,特别有意义。

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海亮融爱学园
忆往昔峥嵘岁月,看今朝薪火相传。今天上午,融爱星举行了2021年离退休教师座谈会。海亮教育管理集团领导辛颖、黄平、黄冠、肖照娥与十余位退休老领导、老教师欢聚一堂,共叙往昔,共话发展,座谈会气氛热烈而祥和。辛颖向老教师们表达了节日的问候,感谢他们曾经为海亮教育的发展所作出的贡献,感谢他们退休以后一如既往的支持与厚爱。他表示,海亮教育将积极创造条件,为老教师们做好真情服务,提供更多的关心与照顾。肖照娥向老教师们汇报了融爱星的发展历程、板块设置、服务体系和未来发展规划。随后,老教师先后发言,在感受海亮教育巨大变化的同时也对学校未来的发展充满憧憬,大家纷纷表示,海亮教育的发展成就令人瞩目,海亮教育的工作经历是他们一生的宝贵财富,海亮教育的美好未来令人向往。特别是今天听到了融爱星项目的介绍,让他们对海亮“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念有了更加切身的感受,希望有机会也能为海亮的慈善事业尽一份力。会后,各位老教师一同参观融爱星校园,一起回忆他们在海亮教育发源地的奋斗故事。

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文化艺术广场
为庆祝第37个教师节,同时充分了解后勤员工的诉求和建议,建立后勤各层员工沟通的平台,切实帮助员工解决工作中的实际问题,促进后勤各项工作更顺畅、更高效,服务保障更细致、更全面,9月10日,海亮教育管理集团工会、后勤管理公司联合召开后勤员工座谈会。座谈会上,员工代表们积极发言,建言献策,提出问题,交流意见,会场气氛和谐、活跃。参会人员结合工作岗位实际,用坦率朴实的语言交流了本职工作中的心得体会和面临的热点、难点问题,并从各自岗位的角度对后勤服务与保障工作提出了诚恳的意见与建议。后勤管理公司总经理张伟峰认真记录了职工代表们的发言,充分听取了代表们提出的意见,就大家所关心的工作、生活方面热点话题和困惑,与大家作了对话交流。他表示,这些宝贵建议,让集团对后勤员工们的意见、建议有了更深层的了解,为下阶段后勤工作提供了全新思路。

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海亮教育旗下各学校

都在这个重要的节日里

开展了各具特色的暖心活动

为老师们送上了花式祝福

献上了最诚挚的问候

老师们也把温情时刻晒到了朋友圈


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